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揭開(kāi)國(guó)際學(xué)校教師流失之謎:宮斗、壓榨、潛規(guī)則
封閉的校園如微縮的人世間,青年教師們也在經(jīng)歷著驚心動(dòng)魄的“職場(chǎng)恩仇”。
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教師 DAO ,變現(xiàn)與反侵權(quán)的另一種解決方案
教師知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的技術(shù)新風(fēng)向。
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體育老師,退役運(yùn)動(dòng)員的歸宿還是圍城?
“體育老師和運(yùn)動(dòng)員是完全不同的職業(yè)?!?/p>
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“校企合作”的大潮,卷向了托育領(lǐng)域
“托幼一體”對(duì)幼兒園的招生能力、教師專業(yè)能力、整合運(yùn)營(yíng)能力等都提出了新的要求。
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在這個(gè)學(xué)校,做什么作業(yè)學(xué)生自己說(shuō)了算
“雙減”撬動(dòng)新時(shí)代教育教學(xué)變革,也讓學(xué)校找到一條特色育人之路。
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親歷芬蘭:“令全世界嫉妒”的教育體系,創(chuàng)造了最牛的均衡教育
教育應(yīng)該去適應(yīng)人,而不是需要人去適應(yīng)教育。
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請(qǐng)不要隨意給教育貼標(biāo)簽
作為校長(zhǎng)和老師,如果也一味蹭熱點(diǎn),就很可能會(huì)讓教育變味。
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被“委派”支教的這一年
新東方“保職保薪”,支持四位老師參與一場(chǎng)鄉(xiāng)村教育創(chuàng)新實(shí)踐。
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北大博士畢業(yè)后,我到北京四中當(dāng)老師
越來(lái)越多的博士畢業(yè)生到了中學(xué)。
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大學(xué)教授就一定比中小學(xué)老師更牛嗎?
“相當(dāng)于教授”這種思維,還是官場(chǎng)上的“級(jí)別思維”對(duì)學(xué)術(shù)職稱的“污染”。
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每課時(shí)75元,海南出臺(tái)課后服務(wù)課酬標(biāo)準(zhǔn)
用于發(fā)放課后服務(wù)教師和相關(guān)人員績(jī)效工資,不納入教師與公務(wù)員工資收入計(jì)算比較口徑。
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“教師比慘中心”:鐵飯碗為什么成了圍城?
“我每一天都很想離職。”
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培訓(xùn)行業(yè)這一年
2021年,對(duì)于教培行業(yè)而言,這是被死亡的一年,這更是令人悲傷的一年,無(wú)處安放的悲傷。
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比起“硬件”投入,鄉(xiāng)村教育更需要“生活件”和生活教育
讓學(xué)生在自己的日常生活中體會(huì)到學(xué)習(xí)的意義和努力的可能。
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如果知道這個(gè),我們與孩子之間的沖突可能會(huì)少很多
如果不試著了解更多,我們就很難消除像“行動(dòng)者-觀察者偏差”這類的歸因偏差。
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那些卷進(jìn)中小學(xué)的名校研究生為什么又逃離了?
獲得感與剝奪感。
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陜西加強(qiáng)研究生教育管理:堅(jiān)決杜絕“掛名”導(dǎo)師和“放養(yǎng)式”管理
實(shí)行輔導(dǎo)員入住宿舍,加強(qiáng)夜間值班值守制度,推進(jìn)教育管理工作走深走實(shí)。
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印度少兒口才培訓(xùn)公司PlanetSpark獲1350萬(wàn)美元融資,將拓展國(guó)際市場(chǎng)
截至目前,其融資總額為1720萬(wàn)美元。
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教培退潮,擱淺的從業(yè)者仍在尋找答案
大潮涌來(lái),千萬(wàn)人躋身扎入行業(yè);潮水退去后,趕潮人寥寥,有人擱淺于灘上,有人選擇留在岸邊觀望。
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搶跑俞敏洪,教培人“玩命”直播
“玩命”直播的人,都是有故事的人。