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【一丟思享會】百學匯vs萬科C-Park,教育綜合體的生態(tài)價值鏈

作者:penni 發(fā)布時間:

【一丟思享會】百學匯vs萬科C-Park,教育綜合體的生態(tài)價值鏈

作者:penni 發(fā)布時間:

摘要:抱團取暖,各取所需。教育綜合體是下一個行業(yè)機遇?


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(圖片來源:千圖網(wǎng))

拓展了其他教育內容品類的新東方百學匯,通過擴大產(chǎn)品經(jīng)營品類,延長學生和家長的駐留時間,創(chuàng)造了多品類、多次消費的機會。

依靠住宅帶來的用戶量、社區(qū)周邊自有的商鋪資源的萬科,從完善社區(qū)配套設施服務入手,提高社區(qū)附加值,夠整合公司現(xiàn)有資源。

無論是萬科還是百學匯,教育綜合體都要和機構“共生”。5月26日,我們邀請到新東方素質教育研究與發(fā)展中心主任、百學匯教育咨詢有限公司CEO王立,和寧波萬科資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理、寧波芝士公園項目董事郭立超,關于機構與教育綜合體的“共生”模式在哪里進行了分享。以下是分享內容整理。

教育綜合體的價值鏈分析

王立從新東方做百學匯的角度分析道:不論教育綜合體與商業(yè)的結合程度如何,講到實際的教育需求,就是有場地,有老師,有學生上課?;ヂ?lián)網(wǎng)教育也是一樣,只不過上課場所變成了網(wǎng)絡上。從這個思路來講,教育綜合體的價值鏈中,場所、教師和學生環(huán)節(jié)都可以注入價值。

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(王立以百學匯為例,對教育綜合體的價值鏈分析)

一、場所

  1. 使用成本 入駐的教育機構需要使用場所,租金就是最直接的價值來源。

  2. 便利性 不論商業(yè)服務功能是否完善,教育綜合體中的各種教育內容集于一體,就可以幫家長節(jié)省從第一個培訓中心到下一個培訓中心的奔波。這就是空間便利性的價值。

  3. 安全和舒適 想想早年間創(chuàng)業(yè)初期的教育機構,很多是在破敗的木房子里,或者夏天沒有空調的教室里上課?,F(xiàn)在條件好了,綜合體里的空調和裝修相當于是上課之外,免費提供的。

  4. 使用效率 使用效率也是場所創(chuàng)造價值的重要因素。周一至周五的白天,開展全職媽媽或者幼小銜接的教師等的成人培訓,就可以提高這塊場地的使用效率。

二、教師環(huán)節(jié)

  1. 教學內容 教育環(huán)節(jié)中,最重要的就是教學內容。從教育綜合體的角度考慮,整個綜合體里機構類型的選擇、課程產(chǎn)品的布局也非常關鍵。也包括邀請哪些合作機構入駐,又引進哪些授權課程,甚至是否自主研發(fā)部分課程內容,等等,需要形成一套完整的理論體系。對課程內容有所研究,選取合適的教學內容進駐綜合體,就可以讓綜合體本身形成巨大的價值。

  2. 招聘培訓 邀請合作機構入駐,看起來教師的招聘和培訓就與綜合體無關了。然而,老師的教學質量和課堂效果,直接影響著家長和學生的反饋以及后期的續(xù)班率、口碑的轉化率。因此,教育綜合體對于不同機構老師的招聘、培訓和管理需要深度介入,并從中提升價值。

三、學生環(huán)節(jié)

  1. 招生 教育綜合體是一個很復雜的概念,百學匯自己會介入招生,而有些綜合體則主張不負責招生。區(qū)別只在于,綜合體在招生這一環(huán)節(jié)是否選擇付出,同時獲取價值。

  2. 服務 教育綜合體中,不同機構很可能是相互獨立的,家長在每一家機構享受到的服務很可能不一樣。王立認為,從運營層面上說,教育綜合體對不同機構中的相似環(huán)節(jié),比如收費、和家長溝通的環(huán)節(jié),以及家校溝通工具,進行標準化,就可以很好地實現(xiàn)增值。

  3. 測評 百學匯從一開始就著手研究學生的測評體系。它分為測和評兩個部分:

  • 測,偏向于入口。學生一進來,就通過測試給出關于選擇課程的指引。在英語、數(shù)學等學科上,逢進必測已是常態(tài)。但涉及素質教育,要根據(jù)孩子的興趣和潛能對于其發(fā)展方向給出指引,即使百學匯在和中科院心理所合作,這依然是個很大的難題。首先,要針對孩子在音樂或者美術方面的天賦去培養(yǎng),還是發(fā)現(xiàn)能力的短板去補足,這一點上目前還沒有完善的理論模型。其次,要拿綜合體中的各種課程去套用這個理論,對于難以量化的能力和素質層面來說,可能還需要十年以上的臨床實踐和跟蹤反饋數(shù)據(jù),更是難上加難。不過盡管這套測的工具還沒成形,它很可能是未來最核心的競爭力。

  • 評,偏向于出口。學習效果的整套評價體系由教育綜合體來建立,也可以在整個價值鏈閉環(huán)中體現(xiàn)價值。

進入綜合體?機構的選擇

對于一家機構來說,也許會認為所有這些價值鏈的環(huán)節(jié)都可以自己做,不需要進入到教育綜合體。但從兩個層面來說,進入綜合體對于機構也有很大價值機會。

第一,實現(xiàn)成功復制。很多中小機構最大的問題就是難以復制,因為對于創(chuàng)業(yè)者來說,從0到1,本身就是一個不斷迭代的過程,與標準化是相悖的。而要規(guī)模化,再從1到N,這個過程中才能標準化?!柏敶髿獯帧钡慕逃C合體背后可能有很多經(jīng)驗的積累,能夠承擔試錯的成本,可以很容易地標準化復制。

第二,團隊構建和拓展。尤其是對于創(chuàng)業(yè)期和中小機構,很難短時間吸引大量人才。即使是在新東方內部來做百學匯,團隊構建依然是一個很大的難題。好在新東方可以從內部找到一批了解當?shù)厥袌龊蛯W生的人,全國拓展相對容易。如果機構本身沒有基礎,想要在全國復制自己的模式,就會更難。

第三,資金。百學匯采取收入分成的方式業(yè)務合作,很多機構沒有資金成本的概念,但綜合體的資金占用成本和風險很大,機構入駐可以減少自己的資金成本投入。

另外,借助綜合體的優(yōu)勢,入住機構可以更容易地實現(xiàn)跨地域復制,并獲得一定抗風險能力。

教育綜合體,并不是簡單的幾十家機構各自為營,而是通過價值注入和復制,讓各個參與方都可以獲得1+1>2的效果。補充幾點上面沒提到的價值點:

首先,跨學科。同一個學生的報名科目從一科變成兩科,就大量節(jié)省了市場營銷成本。在教育綜合體中,利用空間維度的增值機會很多。

第二,營產(chǎn)品。雖然冬夏令營、研學旅行這類產(chǎn)品似乎沒進入到教育綜合體里,但這類營產(chǎn)品可以利用時間維度進行增值。現(xiàn)在有很多家長不希望孩子假期也呆在教室里,而會選擇帶他們一起出去,增長知識。

除此之外,還有很多教育衍生品和教育衍生服務可以為綜合體增值。比如樂器、圖書、教育軟硬件,不一定在教育綜合體里面直接使用,但可以促成可以交易,就是最小的核心元。類比商業(yè)地產(chǎn)的模式,價值鏈分析還可以由核心往外擴展,比如基于家庭消費的內容,再比如餐飲、影院、溜冰場等等。

對于教育綜合體的運營商來說,最重要的是效率。把價值鏈的所有環(huán)節(jié)都學到很難,不過選擇核心優(yōu)勢,做一些戰(zhàn)略性的放棄,再去增加價值就會容易很多。

百學匯每年度的戰(zhàn)略發(fā)展重點也有不同。第一年側重綜合體的便利性,以及新東方在教學內容和招生方面的優(yōu)勢。第二年則更偏重服務和標準化。今年進入第三年,戰(zhàn)略重點變成了測評、拓展、跨地域和營產(chǎn)品。每年會對獲取價值的重點有不同選擇。

寧波萬科資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理郭立超,也以寧波芝士公園項目為例,介紹了萬科的教育綜合體實踐。

萬科作為地產(chǎn)巨頭,曾經(jīng)只關心“住”的問題。在廣泛地和消費者發(fā)生聯(lián)系的過程中,也越來越發(fā)現(xiàn)困擾當代城市的三大痛點分別是住宅、醫(yī)療和教育。萬科也正在轉型成為城市配套服務商,業(yè)務包括住宅、產(chǎn)辦、商業(yè)、物流、教育、醫(yī)養(yǎng)、長租公寓、城市更新。

萬科一直在不斷廣泛嘗試,還沒有形成在教育行業(yè)的影響力。但其實,目前萬科在體制內學校、戶外營地、社區(qū)營地、城市教育綜合體4個方向都有涉獵:

第一,幼兒園和體制內學校的投資和經(jīng)營。萬科目前在國內外投資幼兒園102家,體制內學校5家,并自營86家社區(qū)教育空間,是全國最大的教育集團之一。

第二,戶外營地。萬科在全國建立了9大營地,涵蓋帆船、賽艇、潛水、滑雪、攀巖、森林課程等國際授權課程,特色包括:國際教練團隊、國際證書認證、國際賽事輸送渠道,是全國最大的戶外教育服務商。

第三,社區(qū)營地。萬科已經(jīng)在南京、合肥、無錫等城市開設了數(shù)家社區(qū)營地。過去30年間,已經(jīng)有不少以社區(qū)為單位的培訓機構?,F(xiàn)在萬科想做的,是把它再次升級,做得更大、更全。

第四,教育綜合體。以地產(chǎn)開發(fā)商出身的萬科對綜合體的理解,認為它天然由不同業(yè)態(tài)組合而成。寧波的芝士公園項目就將是這樣一個教育綜合體。

芝士公園(C-Park)標的位于寧波“三江六岸百里文化長廊”的核心區(qū)位,周邊商業(yè)商務區(qū)較為成熟,與商圈的距離適當;也是重點學區(qū)中心,3公里內匯集寧波30%的重點學校;31個社區(qū),25000戶家庭。

目前芝士公園還處在0.1的構想階段,計劃會將兒童、青少年、白領、家長(如奶爸、辣媽)、老人等各類人群納入服務范圍。具體的納入比例,還有待市場的驗證。

不過幼兒園、各類教育培訓的集合,以及辦公文創(chuàng)和一些公告設施都會被充分考慮,以解決閑時的場地利用問題。

打造一個相對開放的教育綜合體,豐富的業(yè)態(tài)也會給它帶來更多價值,比如萬科的簽約業(yè)務、to C的定制家裝品牌“萬鏈”的展示體驗店(場景如:看家裝后,很容易注意到綜合體中的教育品牌,進而促成交易)等等。 

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(萬科C-Park的運營構想)

綜合體的生態(tài)看起來有很多的機遇,以及接近完美的可復制模式。教育綜合體是否會成為未來教育行業(yè)的新風潮?芥末堆持續(xù)關注百學匯和萬科C-Park的實踐,也歡迎讀者朋友們跟我們留言交流。

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