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?教師工資真相：當(dāng)老師，怎么就成了1100萬(wàn)年輕人爭(zhēng)搶的“香餑餑”？
帶薪寒暑假、鐵飯碗、壓力小，教師行業(yè)的真相是什么？
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教育部擴(kuò)大師范生免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格改革范圍
在教育類(lèi)研究生和公費(fèi)師范生免試認(rèn)定改革基礎(chǔ)上，繼續(xù)在有關(guān)高等學(xué)校師范生中開(kāi)展免試認(rèn)定改革。
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強(qiáng)校帶弱校，怎樣做更好？
在學(xué)校抱團(tuán)發(fā)展的熱潮下，幫扶機(jī)制該如何運(yùn)行？
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“縣中留人”也要靠提升待遇和發(fā)展空間
應(yīng)該系統(tǒng)調(diào)整教育資源配置模式，強(qiáng)化省級(jí)財(cái)政對(duì)基礎(chǔ)教育的統(tǒng)籌。
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參加違規(guī)學(xué)科培訓(xùn)將被計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案！河南要求學(xué)生簽承諾書(shū)
河南省教育廳要求學(xué)生承諾拒絕參加學(xué)科培訓(xùn)，堅(jiān)決抵制違規(guī)培訓(xùn)。
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教育部：保證2022屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生全部到中小學(xué)任教，離校前須落實(shí)
保障符合就業(yè)條件的公費(fèi)師范生有編有崗，嚴(yán)禁“有編不補(bǔ)”，全部落實(shí)任教學(xué)校。
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北京：申報(bào)高級(jí)教師須到農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教1年以上
將到農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教3年以上作為選任中小學(xué)校長(zhǎng)的優(yōu)先條件。
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青椒困局：“影子工作”與非升即走
從不下班的高校教師。
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再見(jiàn)了，高校事業(yè)編
高校教職不再是“鐵飯碗”，而身處“非升即走”漩渦中的“青椒”們，又該何去何從？
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北京西城2022年實(shí)行教師彈性上下班，計(jì)劃增加義務(wù)教育學(xué)位1萬(wàn)余個(gè)
繼續(xù)加強(qiáng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理，持續(xù)鞏固“雙減”成果。
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“縣中塌陷”背后的警示：縣域教育要守好自己的“責(zé)任田”
縣域教育應(yīng)該怎樣發(fā)展？出路在哪里？
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干部教師交流輪崗：“雙減”之下的教育公平
教育新供給側(cè)改革關(guān)乎億萬(wàn)家庭的教育公平和國(guó)家的人才培養(yǎng)。
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溫州市推教師“禮遇優(yōu)待”20條，課后托管服務(wù)納入工作量統(tǒng)計(jì)
日前，溫州市出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)教師“禮遇優(yōu)待”工作的實(shí)施意見(jiàn)》。
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李鎮(zhèn)西：教師的解放與孩子的減負(fù)
給孩子的減負(fù)的前提是教師的解放。
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上海擬安排教師課后服務(wù)報(bào)酬，每課時(shí)補(bǔ)助85元
上海擬按照法定工作日課后服務(wù)2小時(shí)按3課時(shí)折算、每課時(shí)補(bǔ)助85元的標(biāo)準(zhǔn)，安排經(jīng)費(fèi)發(fā)放教師課后服務(wù)報(bào)酬。
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北京試行中學(xué)教師在線(xiàn)輔導(dǎo)服務(wù)，包含一對(duì)一等4種輔導(dǎo)形式
輔導(dǎo)時(shí)間為校歷規(guī)定的每個(gè)學(xué)期周一到周五的18:00-21:00，原則上不含節(jié)假日和寒暑假。
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“美國(guó)最好的大學(xué)老師”肯·貝恩：“超級(jí)課程”改變教育與學(xué)習(xí)的未來(lái)
“美國(guó)最好的大學(xué)老師”肯·貝恩：“超級(jí)課程”改變教育與學(xué)習(xí)的未來(lái)。
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教師法修訂在即，新變化值得期待
對(duì)標(biāo)新時(shí)代教育發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需求。
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逃離教培，卷入考研考公大潮
考研考公雙新高，背后是一批批教培人。
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教育部公開(kāi)曝光第八批8起違反教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則典型案例
堅(jiān)決懲處師德失范行為，逐步建立“黑名單”制度。
